Blog z Życia Wzięty!

Witajcie moi drodzy!

Sytuacja osób niepełnosprawnych w zatrudnieniu jest kiepska. Mamy ogromny problem ze znalezieniem jakiejkolwiek pracy.

Większość z nas tuż przed rozmową kwalifikacyjną jest skreślana ze względu na swoje ograniczenia.

W tej sytuacji kolejny raz mamy do czynienia ze stereotypowym myśleniem naszego społeczeństwa.

Niektórzy pracodawcy są przekonani, że jeżeli zatrudnią osobę niepełnosprawną, to ona nie dokończy na czas jakiegoś projektu lub nie podoła postawionemu zadaniu. 

Nie rozumiem skąd takie wnioski?

Zatrudniając osobę niepełnosprawną, szef nie traci, lecz zyskuje:

Osobę chętną do poznawania nowych rzeczy, zaradną i dobrze wykwalifikowaną.

Dodatkowo otrzymuje on dofinansowanie wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.

To, że jesteśmy niepełnosprawni, wcale nie pozbawia nas aktywności zawodowej!

Chcemy wyrwać się ze swoich miejscowości i zacząć żyć po swojemu.

Praca może znacznie nam to ułatwić!

Pracodawco!

Zatrudniając osobę niepełnosprawną, nic nie tracisz! 

Możesz wiele zyskać!

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on pinterest
Pinterest

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

O AUTORCE bloga​
Adrianna Katarzyna Kacińska-Skitek
Nazywam się Adrianna Kacińska-Skitek – jestem niepełnosprawną kobietą zwariowaną na punkcie języka polskiego. Interesuje mnie psychologia kliniczna i ogólny rozwój psychiczny człowieka. Ukończyłam kursy z tych dziedzin. W 2020 i 2021 roku wydałam cztery książki.
OSTATNIE WPISY​
KATEGORIE
MOJE FILMY
Reklama
PODĄŻAJ ZA MNĄ